2019年第二期員(yuán)工(gōng)交流會

       員(yuán)工(gōng)交流會作爲公司的一(yī)個特色活動，每年都會不定期組織開(kāi)展，爲公司管理層與基層員(yuán)工(gōng)之間搭建了一(yī)個面對面溝通交流的平台，收集和解決員(yuán)工(gōng)關注的焦點問題。6月19日，公司組織開(kāi)展了第二期員(yuán)工(gōng)交流會，公司總經理劉彤出席主持，共有11位來自不同事業部的員(yuán)工(gōng)代表參加。

     會上，劉彤總經理簡要說明了公司的發展近況、關鍵的改革舉措及成效，與大(dà)家分(fēn)享了她參加近期黨員(yuán)活動的一(yī)些感想、感悟，讓大(dà)家在不知(zhī)不覺中(zhōng)放(fàng)輕松，進入到輕松愉悅的交流氛圍中(zhōng)。同時她進一(yī)步強調員(yuán)工(gōng)交流會的目的就是奔着爲大(dà)家解決實際問題而來，鼓勵大(dà)家暢所欲言，爲公司更好的發展建言獻策。

       在長達兩個多小(xiǎo)時的溝通交流中(zhōng)，每位員(yuán)工(gōng)都踴躍發言，積極參與，從不同角度提出、分(fēn)析在實際工(gōng)作中(zhōng)遇到的具體(tǐ)問題，并對公司發展提出了一(yī)些切實可行的建議，其中(zhōng)有涉及具體(tǐ)業務操作過程中(zhōng)遇到的問題如公司離(lí)岸平台問題、海運費(fèi)扣繳問題、報銷申請流程問題、租車(chē)問題、遠期信用證申請問題等；有涉及具體(tǐ)工(gōng)作秩序與激勵方面的内容如公司前台快遞影響美觀問題、員(yuán)工(gōng)考勤管理問題、員(yuán)工(gōng)獎懲問題、優秀員(yuán)工(gōng)評選問題、員(yuán)工(gōng)活動組織方面的問題等，每一(yī)個提出來的問題都得到了較爲深入的交流探讨，并予以及時解決，對于未能現場解決的問題，均一(yī)一(yī)整理記錄下(xià)來形成總經理任務，在會後由相關責任部門進行及時跟進落實到位，并将完成情況及時反饋給提出人。

        本期員(yuán)工(gōng)交流會上共溝通探讨了17個問題，并形成了9條待進一(yī)步跟進解決的總經理任務。本期員(yuán)工(gōng)交流會在大(dà)家熱烈讨論中(zhōng)圓滿結束。通過此次面對面交流，基層員(yuán)工(gōng)進一(yī)步了解了公司的戰略規劃和發展現狀，公司領導現場聆聽(tīng)了一(yī)線員(yuán)工(gōng)的想法感受，獲得了一(yī)手資(zī)料，形成了良好的交流互動，問題的跟進和解決将助力公司更好的發展。請期待并關注我(wǒ)們下(xià)一(yī)期的員(yuán)工(gōng)交流會。