2019年第四期員(yuán)工(gōng)交流會

  爲了進一(yī)步加強内部交流、了解員(yuán)工(gōng)心聲，公司于8月23日組織開(kāi)展了本年度第四期員(yuán)工(gōng)交流會。會議由公司總經理劉彤主持，10位來自不同事業部的員(yuán)工(gōng)代表參加了此次會議。

        劉彤總經理首先就大(dà)家近期最爲關心的财務報銷制度和績效激勵計劃進行了言簡意赅的說明。劉彤總經理表示，公司重視人才，對關系到員(yuán)工(gōng)切身利益的問題非常重視，強調高效解決以上工(gōng)作的重要性。同時倡導相關部門要積極有效溝通、加強協作、各司其責，共同努力爲公司發展做貢獻。

    參會員(yuán)工(gōng)代表分(fēn)别在職業發展規劃、晉升通道、業務流程、财務制度、信息化優化等方面提出了相關問題和建議，劉彤總經理對大(dà)家提出的問題逐一(yī)進行了耐心聆聽(tīng)和解答，并要求将需專項解決的問題進行記錄并形成總經理任務，在會後由相關責任部門進行及時跟進和落實。

          本期員(yuán)工(gōng)交流會上共溝通探讨了15個問題，并形成了11條待跟進解決的總經理任務，會議由人力行政部組織，達到了加強溝通交流、解決實際問題的目的。