盤點2010

記中(zhōng)建材國際2010年年度績效考評工(gōng)作圓滿結束

歲末年初,“盤點”成爲最熱的詞彙，每個公司都在此時對全年的工(gōng)作進行盤點，以期通過對上一(yī)年的總結，爲下(xià)一(yī)年更好的開(kāi)展工(gōng)作積累經驗。中(zhōng)建材國際在2010年12月28日開(kāi)始了對一(yī)年工(gōng)作的盤點。

本次績效考評工(gōng)作由部門經理直接進行績效面談，公司領導樸超美、曹旭初、劉彤、事業部經理、人力資(zī)源部全程參與。面談在輕松愉快的氣氛下(xià)進行，公司爲了感謝員(yuán)工(gōng)一(yī)年的辛苦付出，還特意準備了水果、幹果及咖啡等。

會談中(zhōng)，員(yuán)工(gōng)對本年度工(gōng)作目标完成情況、工(gōng)作中(zhōng)出色的方面、不足的方面、明年的目标進行了深入的總結、部門經理對員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作成績進行了肯定、存在的問題進行了剖析，員(yuán)工(gōng)對部門和公司提出了很多改進建議。這次考評工(gōng)作的組織促進了部門負責人和員(yuán)工(gōng)之間的溝通與協作，收到了良好效果，既鍛煉了一(yī)線經理的管理能力又(yòu)收集了大(dà)量的改進建議，同時員(yuán)工(gōng)工(gōng)作中(zhōng)存在的問題得到了領導的指導，員(yuán)工(gōng)士氣得到提振，爲2011年交出一(yī)份滿意的成績打下(xià)了好的基礎。

至2011年1月30日止公司進行薪酬（年終獎）滿意度調查等工(gōng)作，員(yuán)工(gōng)對薪酬（年終獎金）意見以手機短信的形式反饋給公司董事長張勁松，員(yuán)工(gōng)與董事長進行了零距離(lí)的溝通。

回首點點滴滴，靜靜地盤點自己在即将過去(qù)一(yī)年的得與失，辭舊(jiù)迎新，過去(qù)的是生(shēng)命曆程中(zhōng)的一(yī)個驿站，新的一(yī)年開(kāi)啓着新的希冀，2011年注定是個不平凡的年度，讓我(wǒ)們攜手共創輝煌，與公司一(yī)起成長，最後感謝大(dà)家一(yī)年來的辛苦付出，祝大(dà)家春節愉快，合家歡樂，萬事如意！