中(zhōng)建材國貿首期“員(yuán)工(gōng)交流日”活動圓滿結束

2013年4月8日上午，中(zhōng)建材國貿舉行了第一(yī)期“員(yuán)工(gōng)交流日”活動，公司總經理張勁松和來自不同部門的10名基層員(yuán)工(gōng)進行了一(yī)次面對面的交流。

交流會開(kāi)始，張總對此次交流目的進行了介紹：“這次交流會我(wǒ)也是作爲公司的一(yī)員(yuán)，普通的一(yī)員(yuán)來參與其中(zhōng)，和員(yuán)工(gōng)們一(yī)起努力解決公司發展中(zhōng)存在的問題。此次活動就是要跟員(yuán)工(gōng)做一(yī)次平等的交流。”

在輕松而愉悅的氛圍中(zhōng)，每位員(yuán)工(gōng)都拿出自己有備而來的問題，面對一(yī)人一(yī)次寶貴的提問機會，大(dà)家都是仔細斟酌後，提出最具代表性的問題。

員(yuán)工(gōng)們提出一(yī)些關于公司管理改進、辦公環境的改善、業務和客戶的開(kāi)發、内部系統建立等方面的意見和建議。針對每一(yī)個問題，張總都與員(yuán)工(gōng)進行了詳細的溝通并給出了明确的解決建議。面對員(yuán)工(gōng)們敞開(kāi)心扉地反映問題，張總倍感欣慰和珍貴，員(yuán)工(gōng)們細緻而認真的态度是促進公司不斷進步的源泉。

活動結束，大(dà)家對公司“員(yuán)工(gōng)交流日”活動給予很高的評價。員(yuán)工(gōng)們一(yī)緻認爲這次機會很難得，可以同公司高層領導進行零距離(lí)的溝通交流，直接而高效地解決問題。同時，公司也将會延續此形式，爲公司内部工(gōng)作管理打造透明、高效的溝通渠道，從而及時、快捷地解決基層工(gōng)作中(zhōng)存在的問題及情況。